五甲阿嬤離開
2008/08/19 (Tue.)
8/17 17:15 五甲阿嬤離開,就在 Garmin 報到的前一天。今天終於能從公司連外,不過限制頗多,至於宿舍的網路大概還要再一段時間吧!
8/17 17:15 五甲阿嬤離開,就在 Garmin 報到的前一天。今天終於能從公司連外,不過限制頗多,至於宿舍的網路大概還要再一段時間吧!
到台北面試時,跟哥哥借了一本久仰大名的《人月神話(The Mythical Man-Month)》,這才了解原來大型軟體專案有這麼多細節需要注意。包括時程的預估(1/3 規劃、1/6 寫程式、1/4 組件測試、1/4 系統測試)、top-down 的規劃方式、外科團隊的概念、專制與民主的舉捨、意念的傳達、以及文件註解的重要等,都是以前自己埋頭苦幹寫作業沒注意到的部分。除了軟體專案外,其中諸多概念也能應用到不同領域,甚至是平常處理事情上,也難怪這本書能經得起時間的考驗,歷久不衰。
三總林柳池醫師:「去游泳吧,孩子!」
有鑑於對國際電腦大廠的好奇,看了《誰說大象不會跳舞(Who Says Elephants Can't Dance?)》和《昇陽傳奇(High Noon)》,了解到 IBM 成功轉型的過程,以及 Sun 叱吒風雲的當年。
這兩家原本什麼都做的企業,一家創建了龐大的日不落電腦帝國,一家興起了一場電腦宗教聖戰;一家以 S/360 大型主機打響名號,一家以 RISC CPU (SPARC)、UNIX (Solaris) 等開放架構攻占市場;一家成功轉型為值得信賴的服務商,一家挾跨平台 Java 技術正面威脅軟體大帝國微軟。Gerstner 洞察問題與充分溝通的改革方式,與 McNealy 堅持理念勇往直前的爆衝模式,都讓人印象深刻。
南投追思會、新竹少特班、台北面試,充實的一個禮拜。連續兩年,在最不該接輔導員的時間點,帶著一群處於最不可愛又最不成熟年齡的可怕孩子,該說是幸還是不幸呢?:)