在 Google 的最後一天

今天是我在 Google 的最後一天，萬萬沒想到，會這麼快就離開這間自己一直以來的夢想公司。

拿著 badge 和苔蘚 G 合照之後，把 badge 交給 reception，就正式登出了。

如果真要為這件事找個起因，大概得從準備《我想當碼農 ｜ 軟體工程師求職面試與薪資談判指南》這門線上課程開始說起吧。正如我在《線上學習平台開課心得》這支影片當中所提到的，準備課程的過程中，除了自己的過往經驗，也要統整大量散落各地的求職面試技巧。最終自己的求職面試技巧和心態，也在過程當中提升了不少，在輸出這些資訊的同時，自己反而受益良多。

既然如此，何不拿自己當作實驗，把這套方法論拿出來實際應用，測試驗證一下它的價值。也因此，在課程製作進行到尾聲之餘，面對 head hunter 或 recruiter 的邀約，幾乎來者不拒，秉持著自己一貫的「反正面試不用錢」的原則，多方嘗試。沒想到，就這樣試到了相當不錯的 offer。一般認知當中，可能跳槽加薪 20% 就蠻不錯的，而這個 offer 則遠超過這個幅度。就算未來課程賣的再好，也不太可能超越這次跳槽的收入成長。可以說，先前對課程的投入，絕對是已經值回票價了。

離職前，某次和老闆 1:1，老闆提到，離職有兩種：一種是被舊公司推著離職，一種是被新公司拉著離職。前者是比較不好的離職，帶有負面情緒，以逃亡的心態去找下一份工作，條件通常也不會太理想。後者是比較好的離職，在現職做得好好的，只有在更好的選擇來臨時，才把自己移轉到價值更高的地方去。老闆說我屬於後者，雖然很不捨，但很替我感到開心。

即將加入的新公司，正是最近炒翻天的 NVIDIA，揪竟目前是山頂還是半山腰，就看老黃的帶領了。